Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor náboru talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora náboru talentov, ktorý sa pripojí k nášmu dynamickému tímu a pomôže nám pri hľadaní a získavaní najlepších talentov na trhu. Ako Koordinátor náboru talentov budete zodpovedný za podporu náborových procesov, vrátane plánovania pohovorov, komunikácie s kandidátmi a spolupráce s náborovými manažérmi. Vašou úlohou bude zabezpečiť, aby bol celý proces náboru efektívny a profesionálny. Budete pracovať v úzkej spolupráci s rôznymi oddeleniami, aby ste pochopili ich potreby a pomohli im nájsť vhodných kandidátov. Ideálny kandidát by mal mať vynikajúce organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí a silné komunikačné zručnosti. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete sa podieľať na budovaní skvelého tímu, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia a plánovanie pohovorov s kandidátmi.
- Komunikácia s kandidátmi a poskytovanie spätnej väzby.
- Podpora náborových manažérov pri výbere kandidátov.
- Správa a aktualizácia databázy kandidátov.
- Zabezpečenie plynulého priebehu náborového procesu.
- Spolupráca s rôznymi oddeleniami na pochopení ich potrieb.
- Organizácia a účasť na náborových podujatiach.
- Príprava a správa náborových dokumentov.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru alebo ľudských zdrojov.
- Vynikajúce organizačné a komunikačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
- Znalosť náborových nástrojov a techník.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Pozitívny prístup a orientácia na výsledky.
- Znalosť anglického jazyka je výhodou.
- Schopnosť riešiť problémy a prispôsobiť sa zmenám.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom talentov?
- Ako by ste riešili situáciu, keď kandidát zruší pohovor na poslednú chvíľu?
- Ako zabezpečujete, aby bol náborový proces efektívny?
- Aké nástroje používate na správu kandidátov?
- Ako by ste opísali svoju schopnosť pracovať pod tlakom?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu náborového procesu v našej spoločnosti?
- Aké sú vaše očakávania od tejto pozície?
- Ako by ste riešili konflikt medzi náborovým manažérom a kandidátom?
